Coaching managérial
Notre ambition, vous accompagner vers votre épanouissement professionnel et personnel
Avez-vous envie de trouver le leader qui est en vous?
Le coaching managérial vous permet de :
- Définir le mode de fonctionnement du manager
- Gérer les attentes de la hiérarchie
- Optimiser son travail pour atteindre les objectifs définis
- Améliorer la communication avec vos équipes
- Asseoir votre position managériale et développer votre leadership
- Motiver, fédérer et mobiliser votre équipe autour d’un projet commun
- Gérer vos émotions et les situations de stress
- Augmenter votre confiance en vous et améliorer votre image
- Acquérir des compétences managériales efficaces
- Développer son aisance dans la prise de décisions
Laissez-vous tenter par un coaching managérial. Nous saurons faire ressortir le meneur qui sommeille en vous.
A qui s’adresse le coaching ?
Le coach Val d’Oise managérial s’adresse à toute personne souhaitant se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel managérial dans un contexte professionnellement approprié.
Le coaching managérial vise à optimiser vos compétences et vous permettra de :
- dépasser vos limites
- mettre en exergue vos points forts
- atteindre les objectifs établis
- mener à bien vos équipes
- éviter les conflits
Le programme
Le coaching est destiné à vous apprendre à :
- Améliorer sa communication envers l’équipe
- Développer votre posture managériale
- Optimiser l’organisation pour améliorer les performances de l’équipe
- Motiver votre équipe et déléguer pour se dégager du temps
- Responsabiliser votre équipe
- Définir les objectifs de vos collaborateurs
- Fédérer votre équipe autour de projets communs
- Communiquer de façon claire et compréhensible
- Consolider la cohésion de l’équipe
- Valider les indicateurs d’amélioration et les mettre en place
- Augmenter l’efficacité de vos collaborateurs
- Stimuler la créativité et la force de proposition des membres de votre équipe
La démarche pédagogique:
- travail sur la perception des émotions des collaborateurs (cartographie)
- principes de l’intelligence émotionnelle
- principes de : recadrage, faire émerger les ressources, questionnement socratique, la reformulation…
- tests (test des valeurs Centraltest…)
Inspirée par une approche Rogérienne, notre démarche pédagogique est enrichie par la PNL, la systémie selon Palo Alto et la psychologie positive.
Mise à jour le 10/11/2022
Objectif du coaching managérial:
Le coaching managérial a pour objectif de développer votre posture de leader et gérer de manière efficace le capital de votre équipe.
Durée
Entre 10 et 20 heures
Nombre de participants
En individuel. Possibilité de contrat tripartite avec l’employeur
En présentiel ou à distance
Public
Manager d’équipe, cadre dirigeant
Encadrement
Un interlocuteur unique vous sera dédié tout au long de la durée de votre accompagnement. Il sera à votre écoute et vous apportera tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.
Carrières Conseils s’engage à accompagner le candidat d’une manière efficace et adaptée à ses propres besoins.
Notre vision du monde :
“On ne fait rien d’extraordinaire sans hommes extraordinaires et les hommes ne sont extraordinaires que s’ils sont déterminés à l’être”
Charles De Gaulle
Témoignages
Ils nous ont fait confiance
"Je souhaite vous exprimer toute ma satisfaction et ma reconnaissance des séances de coaching que vous organisez pour moi depuis quelques mois.
Les difficultés rencontrées tant au niveau personnel que professionnel m'ont amené à prendre conscience qu'un suivi approprié était nécessaire pour que ma vie soit plus simple. Les relations avec autrui, la gestion du stress et des émotions, la maîtrise de soi, les réactions aux difficultés d'aujourd'ui, la vie en famille, parler en public, la faculté de recul sur les choses sont autant de thème que nous avons traité et solutionné ensemble.
Pourquoi apprécie-je de travailler avec vous? Empathie, écoute, transpoition de cas abstraits en solutions concrètes, objectivité, imprtialité, bonne humeur, positivisme dans toutes les situations, confidentialité et discrétion sont autant d'arguments pour vous recommander auprès de personnes qui cherchent des réponses à leurs questions.
Nous n'avons pas encore fini nos séances mais j'ai déjà évolué et vu comment je pouvais vivre plus sereinement.
Je vous en remercie et vous souhaite le meilleur pour la suite
"
Dirigeant Chillaz Conseil
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