Code de déontologie

CARRIERES CONSEILS S’ENGAGE A RESPECTER LES REGLES RELATIVES AU DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

Dans le cadre de ses missions le cabinet Carrières Conseils s’engage à :

• Maintenir un haut niveau de compétences dans l’exercice de ses missions,
• N’accepter que des missions qu’il estime correspondre à ses qualifications et capacités,
• Tenir informer ses interlocuteurs de l’évolution de sa mission,
• A faire preuve d’une capacité d’innovation et d’évolution constante vers une démarche qualité,
• Respecter la confidentialité de toute information obtenue auprès du candidat,
• Exercer sa mission dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine, ne pratiquer aucune discrimination et respecter la vie privée,
• A observer les règles de la concurrence loyale vis-à-vis de ses confrères.

Clause de confidentialité :

Les consultants assurent un caractère confidentiel au contenu du bilan de compétences. Ils s’engagent à prendre et à faire prendre les mesures nécessaires pour préserver cette confidentialité auprès de leur personnel ou des tiers devant y avoir accès pour les besoins de cette mission.

La prestation de bilan de compétences doit être réalisée dans des conditions qui garantissent le respect des règles déontologiques selon l’article en vigueur :
Article L6313-10
Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet. Le bénéficiaire est tenu d’y répondre de bonne foi. Il est seul destinataire des résultats détaillés et d’un document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Carrières Conseils s’engage à sous traiter uniquement si besoin,  avec des consultants respectant le référentiel  Qualiopi  en vigueur.

 

Mise à jour le 17/03/2024