Outplacement
Notre ambition, vous accompagner vers votre épanouissement professionnel et personnel
Avez-vous envie de faire de votre outplacement une opportunité de carrière?
L’outplacement vous permet de :
- Vous repositionner sur le marché du travail
- Elaborer un nouveau projet professionnel
- Faire le point sur votre parcours
- Apprendre les techniques de recherche d’emploi
- Identifier des pistes pour votre recherche d’emploi
- Apprendre à vous mettre en avant lors d’un entretien
- Apprendre à rédiger des CV et lettres de motivation efficaces
- Développer votre réseau professionnel via les réseaux sociaux…
“Osez entreprendre un outplacement avec un spécialiste du marché du travail”
Carrières Conseils s’engage à mettre à disposition de ses clients tous les moyens et les outils nécessaires au bon déroulement de leur recherche.
A qui est destiné l’outplacement ?
A la charge de l’employeur, l’outplacement est destiné à tout salarié en rupture contractuelle. Il a pour but de favoriser votre repositionnement sur le marché du travail.
L’outplacement est une étape essentielle qui vous permettra de rebondir et repartir vers une orientation professionnelle choisie.
Le programme
Phase initiale :
- Analyse de la demande et définition du contexte
- Elaboration du parcours professionnel et extra professionnel
- Déploiement de la méthode et des outils adaptés en fonction des besoins
- Etablissement d’un planning en fonction des disponibilités du candidat et du consultant
Phase intermédiaire :
- Définition des compétences
- Identification du capital professionnel et personnel
- Mise en valeur des qualités
- Exploration des pistes envisageables
- Elaboration d’un projet
- Etude de la faisabilité
Phase d’accès à l’emploi :
- Mise en place d’une stratégie de retour à l’emploi
- Amélioration des techniques de recherche d’emploi
- Elaboration d’un CV et de la lettre de motivation
- Identification des entreprises cibles
- Préparation à l’entretien d’embauche
- Mise en relation avec notre réseau d’entreprises
- Exploitation des réseaux sociaux
Encadrement :
Un interlocuteur unique vous sera dédié tout au long de la durée de votre accompagnement. Il sera à votre écoute et vous apportera tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.
Carrières Conseils s’engage à accompagner le candidat d’une manière efficace et adaptée à ses propres besoins.
Mise à jour le 10/11/2022
Financement
Par l’employeur : l’outplacement peut être pris en charge par l’entreprise dans le cadre d’un licenciement individuel. Cette prestation entre dans la négociation de départ du salarié licencié.
Financement personnel : le bénéficiaire peut prendre en charge à titre personnel son outplacement. Nous proposons alors un accompagnement personnalisé, avec un tarif préférentiel et des facilités de paiement.
Objectifs de l’outplacement
- Aider les candidats à élaborer un projet
- Définir l’emploi idéal
- Trouver les entreprises cibles
- Améliorer les techniques de recherche d’emploi
- Développer un réseau inter- candidats
- Rendre la présentation du candidat efficace
- Accompagner vers le retour à l’emploi
Méthodes, moyens et techniques d’intervention :
- Entretiens de face à face filmés et debrief
- Présentation d’un profil attractif sur les réseaux sociaux professionnels
- Enquêtes terrain (mise en relation avec des personnes ressources)
- Mise à disposition de matériel audiovisuel et informatique
- Des tests d’intérêts professionnels et de personnalité adaptés à chaque profil
Encadrement :
Un interlocuteur unique vous sera dédié tout au long de la durée de votre accompagnement. Il sera à votre écoute et vous apportera tous les moyens et outils techniques nécessaires à l’atteinte de votre objectif.
Carrières Conseils s’engage à accompagner le candidat d’une manière efficace et adaptée à ses propres besoins.
Notre vision du monde :
” La réussite c’est un peu de savoir, un peu de savoir-faire et beaucoup de faire-savoir”
Témoignages
Ils nous ont fait confiance
"Ayant été par Carrières Conseils lors de ma transition professionnelle, je ne peux que conseiller les séances d'accompagnement avec Liliane HELT.
En effet, grâce à son écoute et ses conseils avisés, j'ai pris la décision de modifier mes habitudes de salariés et me mettre à mon compte.
Ayant crée plusieurs sociétés, le coup de pouce de Liliane a été révélateur."
Directeur d'agence
